Konu satırı neyi iddia eder
Yazının konu satırı, bildirimin SGK’ya yapılmadığı iddiasını taşıyorsa okuma oradadır. Satır başka bir kurumun adını taşıyorsa iddia, SGK satırı diye yeniden adlandırılmaz. Muhatap satırı işvereni, işyerini veya başka bir kişiyi gösterebilir. İşyerinin unvanı ile ticari tabelası çelişirse yazıdaki unvan esas alınır.
Çalışanın adı kimlik satırındadır. Satırda olmayan bir çalışan, bordro taslağından yazıya eklenmez. Birden fazla ad sayılmışsa her ad kendi satırında kalır. Üstü çizilen ad, duran adın yerine okunmaz. İş sözleşmesindeki görev tanımı, konu satırının yerini tutmaz. Sözleşme, SGK yazısı değildir.
Tebliğ kaydı, yazının işverene ulaşıp ulaşmadığını gösterir. Kayıt, çalışanın işe başladığı söylenen andan kopyalanmaz. Kayıt yoksa muhatap, şirket kaşesindeki tahminden kurulmaz. Vekile bırakılmış bir yazı varsa vekil satırı ayrıca okunur. Vekilin gördüğü an, işverene ait kaydın yerine yapıştırılmaz. Alt işveren ile asıl işveren iki unvan olarak duruyorsa iddia, yazıdaki muhataptan okunur. Bu sayfa iddiayı diğer unvana taşımaz. Tabeladaki Türkçe ek, yazıdaki unvanı değiştirmez. İşyeri sicil numarası yazıda varsa numara, unvan satırıyla birlikte okunur. Numara tek başına, yazıda adı geçmeyen bir çalışanı iddiaya bağlar diye kullanılmaz. Sicil numarası bordrodaki numaradan farklıysa fark kapatılmaz. Fark, prim borcu varmış gibi bir rakam üretmez. Rakam bu sayfada yoktur.
Çalışanın adı bordrodan eklenmez
Çalışanın adı kimlik satırındaysa iddia o adla sınırlıdır. Satırda olmayan bir çalışan, bordro taslağından, puantajdan veya sözlü listeden yazıya eklenmez. Birden fazla ad sayılmışsa her ad kendi satırında kalır. Üstü çizilen ad, duran adın yerine okunmaz. İş sözleşmesindeki görev tanımı, konu satırının yerini tutmaz. Sözleşme, SGK yazısı değildir. Sözleşmedeki işe başlama günü, yazıda yoksa bildirim günü diye okunmaz.
Stajyer veya kısmi süreli çalışma, yazının konu satırında bu nitelikle durmuyorsa nitelik bu sayfadan eklenmez. Nitelik duruyorsa cümle kendi sözüyle okunur. Yeniden adlandırma yapılmaz. Kimlik numarası ile ad çelişiyorsa çelişki kapatılmaz. İzin belgesindeki ad ile SGK yazısındaki ad farklıysa belgeler kendiliğinden birleştirilmez.
Çalışma izni belgesi ayrıdır
Çalışma izni belgesi, SGK bildirim yazısı değildir. Belgede izin görünmesi, SGK satırını silmez. Belge yoksa da bu metin, SGK yazısına bir izin sonucu eklemez. Çalışma izni reddi başvurunun kabul edilmediği ayrı bir yazıdır. O yazının gerekçesi buraya kopyalanmaz. Ret yazısındaki cümleler, SGK konu satırının yerine geçmez.
İzin belgesi ile SGK yazısı aynı dosyada duruyorsa iki başlık ayrı okunur. Birinin tarihi, diğerinin konu satırını değiştirmez. Belgenin üzerinde işveren adı ile SGK yazısındaki unvan farklıysa fark kapatılmaz. Her kâğıt kendi unvan satırından okunur. İzin belgesinin dayanağı olarak anılan metin, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu adını taşır. Bu ad, SGK yazısındaki konu satırını kendiliğinden doldurmaz. İzin belgesinin bitiş günü, SGK yazısında yoksa o gün konu satırına eklenmez. Belgenin üzerinde işveren adı ile SGK yazısındaki unvan farklıysa fark kapatılmaz. Her kâğıt kendi unvan satırından okunur. Çalışma izni başvurusunun alındısı da SGK bildirimi değildir. Alındı, bildirimin yapıldığını söylemez.
Prim ve çalıştırma düzeni yok
Prim tutarı, faiz veya borç rakamı bu sayfada yazılmaz. Rakam, tebliğ edilen yazının kendi satırındaysa orada kalır ve buraya taşınmaz. Satır yoksa rakam üretilmez. Sigortasız çalıştırmanın düzeni anlatılmaz. İş sözleşmesindeki ücret, prim satırının yerine konmaz.
Bordro taslağı da SGK yazısı değildir. Taslaktaki sütun, tebliğ edilen yazıda yoksa iddiaya eklenmez. Yazı bir borç satırı taşıyorsa o satırın varlığı görülür. Satırdaki rakam bu sayfaya alınmaz. Hizmet dökümü eldeyse döküm, tebliğ edilen yazının yerine geçmez. Dökümdeki ay ile yazıdaki iddia çelişiyorsa çelişki kapatılmaz. Döküm yoksa yokluk, bir prim rakamı üretmez. Bildirimin hangi ayda eksik göründüğü, yazının kendi satırından okunur. Satır ay taşımıyorsa ay, bordro taslağından seçilmez. Birden fazla ay sayılmışsa her ay kendi satırında kalır. Bir ayın üstü çizilmişse çizilen ay, duran ayın yerine okunmaz. İşverenin düzeltme dilekçesi, tebliğ edilen yazının konu satırını silmiş sayılmaz. Dilekçenin sonucu ayrıca bir yazıdaysa o yazı kendi cümlesinden okunur. Sonuç yazısı yoksa dilekçe, iddiayı düşürmüş ilan edilmez. Dilekçedeki ücret rakamı da bu sayfaya alınmaz.
Şube kuruluşu bu yazı değildir
Yabancı şirketin şube tescili, SGK bildirim yazısı değildir. Sicil kaydı, sermaye ve şube müdürünün yetkisi bu sayfada anlatılmaz. Yabancı şirketin Türkiye şubesi ayrı bir okumadır. Şube kaydı, çalışanın SGK satırını kendiliğinden doldurmaz.
İşyerinin adresi yazıda geçiyorsa adres, o satırdan okunur. Adres, şube kuruluş dilekçesinden tamamlanmaz. Tabeladaki Türkçe ek, SGK yazısındaki unvanı değiştirmez. Kuruluş evrakı ile bildirim yazısı aynı klasörde duruyorsa bile iki işlem ayrı başlık taşır. Şube müdürünün imza sirküleri, SGK konu satırını doldurmaz. Sirkülerde bir ad varsa bu ad, yazıda çalışan olarak geçmiyorsa çalışan satırına taşınmaz.
İkamet kartı SGK satırını silmez
Çalışanın ikamet kartı, SGK bildirim yazısı değildir. Kartta kalış izni görünmesi, konu satırını silmez. Kart yoksa da bu metin, SGK yazısına bir ikamet sonucu eklemez. İkamet izninin uzatılmaması çalışana giden ayrı bir bildiridir. Uzatmama gerekçesi, işverenin SGK satırının yerine yapıştırılmaz. Karttaki adres, yazıdaki işyeri adresiyle aynı olmak zorunda değildir. İki adres çelişiyorsa her biri kendi kâğıdında kalır.
İkamet kartının bitiş günü, SGK bildiriminin yapıldığı gün değildir. Gün, kartın kendi satırındadır. Yazıda bu gün yoksa gün, iddiaya eklenmez. Kartın kaybı da bildirimi tamamlamış sayılmaz. Çalışanın pasaportundaki çalışma kaşesi, SGK yazısı değildir. Kaşe, bildirimin yapıldığını göstermez. Kaşedeki gün, yazıdaki iddia gününün yerine geçmez. İzin belgesi, ikamet kartı ve SGK yazısı üç ayrı başlık olarak durabilir. Elde hangisi varsa o okunur. Elde olmayan, diğerinin cümlesinden üretilmez. Sigortasız çalıştırmanın nasıl kurulacağı bu üç başlığın hiçbirinde anlatılmaz. Çalışanın ücretinin elden ödendiği söyleniyorsa bu söz, SGK yazısının konu satırını değiştirmez. Elden ödeme, bildirimin yapıldığı veya yapılmadığı sonucu değildir. Dekont eldeyse dekont, yazının yerine geçmez. Dekonttaki rakam bu sayfaya alınmaz. Dekontun açıklamasında SGK yazmıyorsa açıklama, bildirim kaydı diye okunmaz. İşveren, dekontu fiil satırının gerekçesi sanmaz. Gerekçe, tebliğ edilen yazıda varsa o satırdadır. Yazı bir işyeri adresini ve bir çalışan adını ayrı satırlarda taşıyorsa ikisi birbirinin yerine okunmaz. Adres, şube kuruluş dilekçesinden tamamlanmaz. Çalışan, başka bir işyerinin listesinden bu yazıya eklenmez. Liste ile yazı aynı gün düzenlenmiş olsa da başlıklar ayrı kalır. Birinin eksik olması, diğerinin cümlesini doldurmaz. Eksik satır, bu metinde tahminle kapatılmaz.
Sonuç
İşveren, SGK iddiasının konu satırını, işyeri unvanını ve çalışan kimliğini okur. Çalışma izni belgesi ve ikamet kartı ayrıdır. Prim tutarı ve sigortasız çalıştırma düzeni yoktur. Şube kuruluşu kopyalanmaz. İzin belgesi 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu adıyla anılan çerçevededir. Genel çerçeve uluslararası hukuk sayfasındadır. Yazı örneği iletişim yoluyla ayrıca okunabilir.