Araç neyi hesaplar, neyi dışarıda bırakır?
Hesap, belirsiz süreli sözleşmede bildirim süresine uyulmadığı varsayımıyla yaklaşık brüt ihbar üretir. Dilim, çalışma süresine göre seçilir. Ücret, son giydirilmiş brüttür. Kıdem tavanı uygulanmaz.
Dışarıda kalanlar bilinçlidir. Kıdem ayrı kalemdir; yaklaşık tutarı kıdem hesaplama aracındadır. Fazla mesai ve yıllık izin ücreti ayrı ispat ister. Deneme kaydı, kısmi süre ve işyeri devri gün sayısını değiştirebilir; bu sürüm bunları sormaz.
Kanuni bildirim dilimleri
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 17 (belirsiz süreli sözleşme, kanuni bildirim süreleri). Son editoryal kontrol: 2026-08-26. Eşikler takvim ayıyladır: 6 ay, 1,5 yıl (18 ay) ve 3 yıl (36 ay). “Kadar” diliminde üst sınır o kademeye dahildir; “fazla” dilimi bir gün sonra başlar.
| Çalışma süresi | Bildirim |
|---|---|
| İşi 6 aydan az sürmüş işçi | 2 hafta |
| 6 aydan 1,5 yıla kadar | 4 hafta |
| 1,5 yıldan 3 yıla kadar | 6 hafta |
| İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi | 8 hafta |
Formül
Günlük esas = aylık giydirilmiş brüt / 30. Brüt ihbar = günlük esas × (hafta × 7). Haklı fesih veya bildirimin fiilen / peşin kullanıldığı seçilirse tutar sıfırlanır; dilim yine gösterilir. Eksik peşin ödeme bu sürümde oranlanmaz.
Varsayımlar
- Girilen tutar son giydirilmiş brüttür; net maaş değildir.
- Sözleşme belirsiz sürelidir.
- Kanuni asgari dilim kullanılır; işçi lehine uzatma sorulmaz.
- Gelir vergisi ve damga bu ekranda düşülmez.
İş hukuku kümesi
Pillar: Ankara iş hukuku. Şart ve kim öder: ihbar tazminatı nedir. Kıdem şartı: kıdem tazminatı nasıl hesaplanır. Kıdem tutarı: kıdem hesaplama. Haklı fesih: iş sözleşmesinde haklı fesih. Dava şartı: zorunlu arabuluculuk.